(1) 上门服务：雇主可通过电话咨询或访问网站了解有关聘用家政服务员的事宜，经确认后，公司可派家政老师送家政服务员至您家面试，如满意可当场签订协议。如觉不合适，您仅需支付往返车费即可。
(2) 合同暂停服务：雇主因故外出超出 1 个月的，雇主可将服务员送回公司，并办理相关手续暂停合同执行，公司将不向雇主收取任何费用，但公司不再为雇主保留原服务员。
(3) 寄宿服务：雇主因故外出时间不超过 15 天的，雇主可将服务员送回公司暂住，待雇主回来再领回原服务员，寄管期间不收取任何费用，但服务员工资和公司管理费仍按合同执行。
(4) 团体互助服务：服务员因病、因伤等不能从事家务工作时，雇主可将服务员送回公司，公司可派其他服务员顶替，公司不另收取任何费用；在家里有大型活动时，雇主可向公司申请服务员互助，公司可增派若干服务员支援。
(5) 应急服务：雇主家中如发生紧急情况（如漏气、漏水、漏电及家人突发伤病等），服务员无法联系到雇主时，可通知公司派人协助处理，雇主仅需支付公司垫付的相关费用及往返车费即可
